北京市人社局近日发布了“关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知”，透露2015年度全市职工平均工资为85038元。与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。
本市这次公布的数据显示，2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。受此影响，本市2016年度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为7086元，而上次这一标准为6463元，提高了623元。
6月15日，人社局发布《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。本市2016年度社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为7086元，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％（21258元）确定。（来源：北京社保中心官方微信）
“对不起，我拖了后腿”、“还没赶上去年的平均值，你们就又涨了”……日前，各省市正陆续发布2015年度的职工平均工资情况，北京市人社局与统计局联合发布的北京职工每月7086元的平均收入水准，让不少民众大呼“没想到”。
而往年平均工资发布时，相似的声音也是这般此起彼伏。平均工资到底是怎么算的，为何总与人们的实际感受有所差异？收入在平均工资上下的人们，大致是怎样的一种生活状态？
【释疑】
平均工资数据发布后，记者围绕人们最为集中的疑问进行了整理，并联系北京市统计局，得到了较为详尽的解读。
平均工资这样“出炉”
在平均工资话题的讨论中，不少网友质疑，“也没人来问我呀？肯定没把我算进去吧！”事实上，平均工资的计算并不是“挨个”去询问职工本人，而是以单位为整体，更为全面且无遗漏。
北京市统计局介绍，关于劳动工资的调查要由国家统计局部署安排。以此次为例，早在2015年9月，国家统计局便制定了调查制度，市统计局在9月至12月间，按要求完成各项调查前期准备工作。
2016年1月20日至3月10日，受调查单位在联网直报平台报送数据。依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。
4月至5月，各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。
此次调查涉及城镇非私营单位5.1万家，就业人员724.4万人，囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类；涉及城镇私营单位2.4万家，就业人员160.3万人，由于私营单位中没有公共管理、社会保障和社会组织这个行业门类，因此调查了18个行业门类。
平均工资本来就高于多数人的收入
总感觉“拖后腿”，或许是对平均工资的理解有误。另一方面，从实际情况而言，大部分劳动者的确本身就处于“拖后腿”的位置。
北京市统计局解释，调查中的“工资”指的是税前工资，是单位支付给员工的劳动报酬，包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分。对劳动者而言，“工资”的概念却往往是税后工资、实发工资，这是导致与发布数据感觉有差异的原因之一。
其次，虽然称作“平均工资”，它并不能完全代表工资的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平就是会位于平均工资以下。例如，在全市总计19个行业的城镇非私营单位就业人员中，行业平均工资低于全市平均水平的有12个行业，就业人员占比64.5%。受单位所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在岗位影响，每个人对平均工资增长的感受便不尽相同。
此外，2015年机关事业单位进行了养老保险制度改革。在实发工资水平基本不变的基础上，增加了养老保险个人缴纳部分的工资。由于新的养老保险制度是向前追溯执行的，补发的工资按规定也在发放时计入工资总额，这也使得工资水平有了一定的增加。
平均工资算出来有啥用？
既然平均工资无法完全代表工资的平均水平，除了让人们“吐槽”、“受打击”以外，计算它有什么意义呢？
北京市统计局表示，2010年以前，北京市对职工平均工资的统计范围尚不含个体工商户；从2010年起，逐步将个体工商户和灵活就业人员也纳入了统计范围。包括平均工资在内的劳动工资统计，不仅能够及时准确掌握全市法人单位从业人员人数、工资总额等情况，还能得到分行业、分登记注册类型等分类情况，为各级政府及有关部门制定政策、实施管理提供参考依据。
更重要的是，在制定社会保险征缴标准、制定最低工资标准、计算退休人员基本养老金，以及确定人身损害司法赔偿等多个领域，平均工资都是不可或缺的依据。例如，若发生冤假错案，便由国家对行使公权力的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任。记者查询《国家赔偿法》，第三十三、三十四条规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算；侵犯公民生命健康权的，赔偿金同样参照国家上年度职工日平均工资及国家上年度职工年平均工资计算，只是倍数不等。
【体验】
在北京，拿着平均工资上下收入的人们，大抵会是怎样的体验——这种提法或许有些笼统。事实上，“本地优势”对生活质量的影响不言而喻。有房无房、有贷无贷，使得人们对压力的感受有着本质的不同。
“买房后，收入上涨却感到从未有过的压力”
工作三年来，方宇的收入从税后5500元涨到现在的七千出头，年底还有近两万元的奖金。“平均工资指的是税前吗？那我还稍微高了点儿！”得知自己属于“少部分人群”，方宇摇摇头，“我觉得在北京，活得是否滋润取决于家里有没有房，有几套，和工资多少似乎关系不大。”
作为一名“糙汉子”，方宇日常衣服以运动装为主，手机用的是小米，护肤配饰一概不讲究。偶尔和同事朋友出去玩，也是京郊或者周边城市，连南方都没去过。单位有食堂，还提供单身员工宿舍，只要没结婚就可以一直住着，这为他省去了最大一笔花销。毕业前两年，虽然工资不高，他居然攒下了将近十万元，被不少还处在“月光”甚至“负翁”状态的同学视作传奇。
而自从去年交了女朋友，又在家人资助下，“幸运”地赶在房价飞涨前买了近郊一套不到50平方米的小房子，收入上涨的方宇却感到了从未有过的压力。“算上公积金，每月还完房贷我就还剩大概五千元。得跟女朋友约会吧，不能整天吃食堂了，她刚毕业一年，更没钱。”
清明小长假，方宇带着女朋友去天津玩了两天，“反正她还没去过，算是物美价廉的出行了。”如今他就盼着自己的小房子能早日入住，至少女朋友可以省下每月1600元的房租。“但想到以后有孩子，我的收入短期内又不可能大幅上涨，还是特别头疼。”
“收入不高又得租房，外地小孩尤其能拼”
李炎所在的事业单位，普通员工根据职称与工作年限的差别，税后月薪从五六千元至九千元不等。“70后”的他算是中坚力量，算上各类奖金补贴，能拿到8500多。妻子比他略少些，“大概就是平均工资水平了”。
目前因为孩子上幼儿园，李炎妈妈暂时和夫妻俩住在一起帮忙照顾。下班后只要没有别的事情，李炎就第一时间回家看孩子，让老人倒出空来做饭。“孩子上的公办园，每月1200。偶尔跟同事、哥们晚上聚餐，都是小店吃点串儿。就是带老人孩子出去吃的话，会去干净、环境好的地方，每月也就几次。”
平时夫妻俩的空闲时间不多，电影已经很久没出去看过了，街也很少逛。“我们都不是特别时尚的人，不知道乱七八糟的牌子，也不怎么追求这些。买衣服就去优衣库之类的连锁店，几百块钱。大头的开销是每年带孩子出去玩一两次，国内看看海，国外就是东南亚，太远的地方去不了，也太贵。”
在李炎看来，周围和自己年纪差不多的北京同事，生活状态都有点“平淡到乏善可陈”。他笑言，可能这就是北京孩子的生活状态，“有点缺乏上进心。”单位这几年进了一些外地的年轻人，收入不高，又得自己租房，不少人利用业余时间揽私活儿。“不然光靠工资肯定不够，我们这里的员工都有点手艺，外地小孩尤其能拼。”
虽说现在工资够花，想到未来孩子上学，李炎也不是没有压力。因为距离问题，现有的两套房都不太合适。“到时候可能就得租个房，经济会比较紧张，我也得想办法‘开源’了。” （方宇、李炎为化名）
(北京晚报)