据《路透社》最新消息称，华为计划在今年提高员工内部股票的股息，幅度约为3%、总价值数十亿美元，将于今年以现金分红形式发放，用于提升士气。据悉，6名华为员工向《路透社》表示，上个月华为发布内部通知称，华为2018年内部股票价格从1.02元每股上涨至1.05元。
众所周知，华为的企业文化是“狼性”，工作压力大、但薪资和福利水平也非常高，2018年平均年薪达70万元。其中，约有9.7万名员工持股、占总股本98%以上。事实上，2017年华为向员工发放的股息红利便高达168亿元，占公司净利润的35%，今年分红则再创新高。
华为业务增势迅猛 提升分红鼓舞士气
“我对整体分红金额表示满意。”其中一位员工对《路透社》说。员工向《路透社》爆料称，股票分割后每股总收益下降了7%、为2.61元人民币，与此前脉脉爆料的价格相符；但由于股票分拆的关系，持股员工分红实际上是增加了。事实上，今年春节前夕便有疑似华为员工在脉脉上爆料，称今年2-4月将获得分红近50万元，老员工最多能分红100万元。
毫无疑问，华为员工分红提升是与出色的业绩分不开的。数据显示，华为2018年营收达1090亿美元、同比上涨21%，智能手机业务在Q3、Q4两个季度成为全球第二，并且极有可能在今年整体超越苹果成为世界第二大手机厂商。
于此同时，华为5G基建远超爱立信、诺基亚等竞争对手，是目前全球第一，已经拿下30个5G合同、出货4万台以上5G基站，成为5G领域的绝对领导者。虽然“五眼”对华为5G提出质疑和禁令、美国还在不断游说欧洲等国对华为5G采取措施，但反应并不积极。
得益于全员持股的政策，工作三年以上的华为员工便可购买、获得华为内部股票，并进行分红。“这笔分红让我激动地都喘不上气了，谁还会在乎那几天假期？”一位华为老员工对《路透社》这样说。
任正非：将继续降低个人持股比例
华为的高水平薪水、分红和福利，与公司创始人任正非的经营理念不无关系。任正非在今年接受CNBC采访时表示，华为持股员工人数已达9.7万名，这是华为成功的秘诀之一。“没有一个非华为员工、外部机构、包括政府部分持有一美分华为股票。”任正非这样说。
与此同时，任正非还在不断减持自己的华为股票。“我拥有华为1.14%的股份，史蒂夫·乔布斯拥有苹果0.8%的股份，这表明我的股权被进一步稀释是合理的，我将向史蒂夫·乔布斯学习。”任正非表示。
显然，全员持股、高层减持，都将对员工产生极大的激励，从而促进公司业绩不断提升，形成多方共赢的局面。据悉，华为手机定下2019年全球出货2.5亿台的目标、总营收目标为1259亿美元，至少实现20%的同比增长。而从近日MWC展会上华为5G产品的强势表现，相信这个目标并不难实现。