昨日是温州浙南产业集聚区(经济技术开发区)浙江欧珑电气有限公司新年开工首日，一度沉寂的车间又恢复了忙碌的景象。“公司在年前腊月廿四就开始放假，让员工提前回家过年，年后也提早开工。”该公司经理于振星介绍，开工第一天，去年750余名员工中已有80%按时返厂，机器设备当日投入正常生产。
虽然企业老员工陆续返厂，返工情况较为乐观，但还有百余人的用工缺口。“企业目前最为紧缺的还是高端技术人才，通过实施“机器换人”，能够在一定程度上弥补“招工难”的状况。”于振星告诉记者，在实施机械自动化之前，企业用工最高峰时期达到1000余人。自从2013年以来实施“机器换人”以来，实现了生产效率提升15%以上，交货期也由原先的一周缩减到3天左右。营业总额实现连续两年15%的稳步增长。尝到了自动化生产带来的“甜头”，今年企业计划再投入3千万元资金推进“机器换人”。
记者了解到，今年集聚区(经开区)企业的“返工潮”普遍来得较早，浙江华远汽车零部件有限公司初五就已经开工，而更多企业把开工时间定在正月初七前后。温州丰迪汽车电气有限公司自正月初七正式开工以来，已有441名老员工返厂生产，员工返工率达90%。该公司工程部经理李春河告诉记者，企业能有如此之高的返工率，一方面得益于企业长期稳定的订单量，以及逐年提升的员工薪资待遇。就在去年，公司还为全体员工一次性加薪幅度达20%。
集聚区(经开区)管委会通过深入开展“五帮五助”企业服务和“服务企业助推开门红”企业专题调研活动，为企业献上政策扶持、行政激励等方面的扶持和服务，助力园区企业迎来“新春开工忙”的良好发展的势头。目前，全区297家规上企业中，已有29家企业在初七前恢复生产，以开工企业平均返工率达80%以上，预计初十五前开工企业数将达九成以上。
昨天也是集聚区(经开区)每年规模最大的一场公益性招聘会开幕的日子，一早，来自江西的吴家亮一早就带着妻女赶到沙城街道中心街228号的区人力资源市场，全家在门口细细查看招聘单位和岗位名录。
本次招聘会共有424家企业参会，其中现场设摊企业160家，累计提供1380余个就业岗位，需求人数达1.7万余人，涉及机械制造、电子电工、鞋服、五金等近20多个行业。记者了解到，本次招聘会长达19天，直至3月4日结束。